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七月 2025安全是企业稳健运营的核心基石，环保是企业永续发展的战略支撑。近日，日照钢铁2025年年中安全环保委员会暨安全表彰大会盛大启幕。作为企业年度安全环保工作的重要节点，此次大会不仅系统总结了上半年安全管理与能源环保工作的成效，更通过表彰先进凝聚全员共识，生动诠释了日照钢铁将“安全筑基、环保赋能”理念融入发展血脉的战略定力。日照钢铁公司领导、一级主管、安全优秀团队及个人代表、安全优秀供应商等齐聚现场，共同为安全环保工作新征程锚定方向。大会由日照钢铁助理副总经理万成勇主持，总经理徐现鹏作点评发言。
表彰先进，是为了以榜样力量激活全员动能。会上，日照钢铁公司领导依次为各类安全先进集体与合作单位颁发荣誉：烧结厂和长型材厂获授一级安全先进团队奖； 8家协力厂商被授予安全优秀供应商奖；烧结厂设备检修工场等10个组织获得二级安全优秀团队奖；原料厂原料二工场焦场丙班等31个班组摘得优秀安全班组奖；另有61名员工获评安全先进个人。
随后，安全先进个人代表、一级安全先进团队代表、安全优秀供应商代表先后上台发言，结合实践分享安全管理与环保协同的经验做法，为全体参会者提供了可复制、可推广的参考范例。紧接着，日照钢铁安全处副处长赵春磊和能源环保处处长锡永强分别就2025年年中安全及能环工作进行总结汇报，在肯定阶段性成果的同时，精准梳理问题短板，明确了下半年工作重点。
大会最后，日照钢铁总经理徐现鹏发表讲话。他首先向受表彰的优秀团队及个人表示祝贺，并立足企业长远发展，对安全与环保工作作出系统性部署。徐现鹏强调，安全与环保工作没有“完成时”，只有“进行时”。各级主管必须牢记董事长指示的安全问题是“一和零”的关系，摒弃“松口气”的心态，以“归零思维”对待现有成绩，始终保持对安全风险、环保挑战的敬畏之心，将“从头再来”的严谨态度贯穿全年工作。
在理念传导层面，徐现鹏提出，安全文化与环保意识的培育需突破“刚性约束”的局限，转向“内生驱动”的深耕。各级管理者要从思想根源上重视安全环保工作，通过精准化、人性化的方式向下传导理念，让“主动关注安全、自觉践行环保”成为全员的行为习惯，构建上下联动的工作格局。
针对具体实施路径，徐现鹏明确要求：各单位要以“一把手”为第一责任人，对照安全生产标准化与环保管理规范找准差距、补齐短板；以设备本质安全为基础，依托数字化技术升级重大危险源管控模式，推动安全管理向“智慧化”转型；同时持续优化能源结构，提升资源循环利用效率，让绿色生产成为企业核心竞争力的重要组成。
此次大会在热烈的掌声中圆满落幕。作为一次凝聚共识、擘画发展的重要会议，它不仅是日照钢铁上半年安全环保工作的“成绩单”，更是下半年工作的“动员令”。受表彰的集体与个人将以荣誉为起点，充分发挥示范引领作用；全体员工则将以大会精神为指引，紧扣“体系管安全，人人管安全”方向，落实“风险、责任、机制、素养”安全方针，将安全环保要求深度融入生产经营全流程。
面向未来，日照钢铁将始终以安全为“生命线”、以环保为“成长线”，以先进标杆为引领，以责任担当为驱动，在筑牢安全防线、夯实环保根基的同时，为行业安全环保管理提供可借鉴的实践样本，以“安全底色”与“绿色亮色”共绘高质量发展新图景。
